ジョブ・カード制度のご案内~商工会議所が有期実習型訓練に取り組む企業を応援します!~

鹿児島商工会議所では、企業における人材確保や人材育成、社員のスキルアップに役立てて頂けるよう「ジョブ・カード制度」の普及推進に取り組んでおります。

「ジョブ・カード制度」とは

ジョブ・カード制度とは、企業内での職業訓練(有期実習型訓練)を通じ、有能な人材を育成・確保したい企業と正社員の経験が少ない求職者※や新規学卒者とのマッチングを促進する制度です。

※正社員の経験が少ない求職者とは、原則として過去5年間に訓練実施分野において、概ね3年以上継続して正社員として働いたことがない方をいいます。

お知らせ

  • 平成28年2月16日に『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。
  • 平成28年7月13日(水)に『ジョブ・カード制度説明会(社会保険労務士向け)』を開催致しました。
  • 平成28年9月9日(金)に霧島商工会議所にて『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。
  • 平成28年10月13日(木)に川内商工会議所にて『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。
  • 平成28年10月18日(火)に鹿児島商工会議所にて『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。
  • 平成28年11月16日(水)に鹿屋商工会議所にて『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。
  • 平成28年12月5日(月)に『ジョブ・カード制度説明会(社会保険労務士向け)』を開催いたしました。
  • 平成29年2月14日(火)に鹿児島商工会議所にて『ジョブ・カード制度説明会』を開催致しました。

有期実習型訓練とは?

有期実習型訓練とは、企業が自社の業務に合った実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた3~6ヶ月の実践的な職業訓練です。実際に、訓練を行うための具体的なカリキュラムや評価シートの作成は、商工会議所のスタッフがお手伝いします。

有期実習型訓練のメリット

  1. 自社のニーズに合った職業訓練を通じ、有能な人材を育成できます。
  2. 訓練生の適性や職業能力を評価することにより、採用時のミスマッチのリスクを軽減できます。
  3. アルバイトやパート、派遣社員を正社員に登用するときにも活用できます。
  4. 助成金や奨励金を活用することにより、採用コストや企業研修にかかるコスト負担を軽減できます。
  5. 人材育成や能力開発に積極的な企業であることをPRできます。

有期実習型訓練の手続きの流れ


有期実習型訓練の手続きの流れ
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鹿児島県地域ジョブ・カードセンター

鹿児島市東千石町1-38 13階
TEL : 099-225-9566
FAX : 099-225-9570